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Case Study: INVA e PlanetForm LMS
Cliente: INVA
Settore: Pubblica Amministrazione
Descrizione di INVA: INVA è una società in-house della Regione Valle d’Aosta che fornisce servizi tecnologici e soluzioni innovative per la Pubblica Amministrazione e altre istituzioni locali. Con un forte impegno nella digitalizzazione e nell’efficienza operativa, INVA supporta l’adozione di nuove tecnologie per migliorare i processi amministrativi e facilitare la gestione delle risorse.
Esigenze del Cliente: INVA aveva la necessità di semplificare il processo di Onboarding per i nuovi assunti e migliorare la formazione interna. L’obiettivo era fornire accesso rapido e centralizzato ai materiali formativi, garantendo una transizione efficace dei nuovi dipendenti all’interno dell’organizzazione.
Soluzione Fornita da Planet: Planet ha implementato PlanetForm LMS, una piattaforma digitale di e-learning personalizzata per il cliente, progettata per semplificare e ottimizzare l’Onboarding. La piattaforma consente a INVA di gestire in modo efficiente tutte le fasi dell’inserimento aziendale, offrendo:
- Creazione di contenuti personalizzati: Moduli di formazione sviluppati su misura per le esigenze specifiche di INVA.
- Accesso semplificato ai materiali informativi: I nuovi dipendenti possono accedere facilmente ai contenuti formativi e alle informazioni necessarie per il loro inserimento.
- Percorsi formativi strutturati: Un catalogo di corsi pensati per migliorare la cultura aziendale e accrescere la consapevolezza tra i dipendenti.
Risultati:
- Efficienza del processo di Onboarding: I nuovi assunti possono accedere a contenuti formativi direttamente online, riducendo i tempi e migliorando la qualità dell’inserimento.
- Crescita della cultura aziendale: I percorsi formativi aiutano i dipendenti a sviluppare una migliore comprensione della cultura aziendale e delle loro responsabilità.
- Semplicità d’uso: La piattaforma è intuitiva e personalizzabile, garantendo un’esperienza utente ottimale.
Conclusioni: Grazie all’adozione di PlanetForm LMS, INVA ha potuto semplificare il processo di Onboarding, migliorando la gestione delle risorse umane e la formazione interna. Questo ha portato a un’integrazione più rapida ed efficace dei nuovi assunti, aumentando la loro consapevolezza e il senso di appartenenza all’azienda.
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